小时工被裁员的赔偿标准

小时工被裁员赔偿按综合工资算。依据《劳动合同法》，赔偿标准按解除或终止合同前12个月平均工资计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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小时工被裁员常见处理是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益。
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小时工被裁员应这样处理：1. 与公司协商，争取合理赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动合同法》维权；4. 必要时可寻求法律援助或起诉。