公司想更换劳务派遣公司，员工需提前做哪些准

公司更换劳务派遣公司，员工需关注合同变更。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位应与劳动者协商，变更或重签劳动合同，并与新、原用工单位达成一致，否则可能影响员工权益，如工资、福利等中断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司更换劳务派遣，员工应主动与派遣单位沟通协商。可选择接受新派遣单位并变更合同，或拒绝并与原单位协商后续安排。选择时，需考虑新单位待遇、工作环境及合同条款等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司换派遣公司，员工怎么办？1.接受新派遣：与派遣单位协商，变更或重签劳动合同，确保权益不受损。2.拒绝更换：与原派遣单位沟通，了解后续工作安排，确保合法权益得到保障。3.咨询法律意见：对合同变更或新合同有疑虑，可咨询律师，确保个人权益不受侵害。