如果公司解除合同，我该如何获取补偿？

哺乳期公司解除合同，您可获经济赔偿金。依据《劳动合同法》，哺乳期合同到期应自动延续，若解除需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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哺乳期被解除合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果则申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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哺乳期被解雇可索赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求合理补偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。