工伤六级想要辞职，具体应该如何操作？

六级工伤可辞职，需提前三十日通知或协商解除。依据《劳动合同法》，劳动者有权解除劳动关系，用人单位不得随意解除，否则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法获得。
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六级工伤辞职操作如下：1.提前通知：书面提交辞职申请，明确辞职意愿及时间，并保留好提交证据。2.协商解除：与用人单位沟通，达成一致后签订解除协议，明确双方权益。注意保留所有相关证据，以备后续可能出现的纠纷。
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六级工伤辞职，可选择提前通知或协商解除。提前通知需书面提交辞职申请，并保留证据；协商解除需与用人单位达成一致，签订协议。根据具体情况选择最合适的方式。