拖欠员工工资违反了哪条法律

未按时支付工资违反了《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第八十五条。法律规定工资应以货币形式按月支付，不得拖欠。违反者将面临支付赔偿金的责任，劳动者有权申请支付令。
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针对拖欠工资问题，您可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或选择诉讼途径。选择方式时请考虑效率、成本和证据充分性。若情况紧急且证据充分，建议优先申请支付令。
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拖欠员工工资是违法行为。您可以向劳动行政部门投诉并要求支付工资及赔偿金。如无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保您的合法权益得到保障。 >