考上事业编后，能先休产假吗？

考上事业编后未入职，一般不能先休产假。法律依据为《女职工劳动保护特别规定》及《劳动法》，规定女职工享产假及哺乳时间，但休假需用人单位同意，未入职则无法享受。不及时处理可能导致入职后假期安排困难或影响工作关系。
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未入职不能先休产假。操作建议：1.与用人单位人事部门沟通，了解产假及入职相关政策；2.如已怀孕，可申请延期入职或保留职位至产假结束；3.确保与用人单位达成一致，避免后续纠纷。
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考上事业编后想休产假，应先与用人单位沟通协商。若未入职，可尝试说明情况并请求延期入职或保留职位。选择处理方式时，需考虑用人单位的实际情况和自身需求。