工伤后社保谁承担费用

工伤期间的社保费用应由用人单位承担，单位必须按照相关法规按月申报并缴纳工伤保险费用。这些费用主要用于保障工伤员工的权益，确保其能够获得相应的工伤待遇。如果用人单位未能按时缴纳相关费用，可能会面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工发生工伤后，其社保费用依然由用人单位承担并负责缴纳。这是保障员工权益的重要措施。如果单位出现拒缴或拖欠的情况，员工可以主动向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁来维护自身权益。优先建议与单位协商解决相关问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在工伤期间，社保费用由用人单位承担并负责缴纳工伤保险费。具体操作上，用人单位应按规定及时申报并缴纳费用至社保经办机构。员工需要关注单位的缴纳情况，确保个人权益不受损害。如遇单位不缴或拖欠，员工可以采取向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等措施维权。同时，员工应注意保留相关证据以备日后使用。