包月的工资，如果有31号的话，是按30天算还是

关于包月工资的计薪天数，应依据公司的薪酬制度或劳动合同的具体约定来确定。常见的做法是按照月计薪天数21.75天来计算。如遇有31号的情况，通常会按照整月计算，包括31号在内。延迟支付工资可能涉及劳动法的违规行为，进而影响劳动者的权益保障。
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包月工资的计薪基础通常是按照月计薪天数，即21.75天进行计算。在具体操作中，应结合企业的薪酬政策、劳动合同的明确约定以及员工的实际出勤状况来选择合适的计算方式。关键是要确保工资支付的合规性，充分保障劳动者的合法权益。
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包月工资的计薪方式需根据具体情况来定，一般按照日工资和小时工资来计算。日工资等于月工资除以月计薪天数，小时工资则等于月工资除以（月计薪天数乘以8小时）。其中，月计薪天数通常为21.75天。在支付工资时，应遵守《工资支付暂行规定》，确保工资及时足额地支付给劳动者。关于是否包括31号在内，应根据公司的具体规定或劳动合同来确定。