工伤赔偿如何计算月工资的

关于工伤赔偿的月工资计算，主要是依据前12个月的平均月缴费工资作为基数。如果工资高于统筹地区的平均工资的300%，则按照300%来计算；如果低于60%，则按照60%来计算。这样的规定确保了工伤赔偿的公平性和合理性。
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工伤赔偿中的月工资计算，核心在于前12个月平均月缴费工资的确定。同时，会根据统筹地区职工平均工资进行相应的调整。在选择具体的计算方式时，会充分考虑实际情况，以确保赔偿金额的精准和公正。
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计算工伤赔偿中的月工资时，主要依据前12个月的平均月缴费工资。如果工资超过当地平均工资的3倍，则按3倍算；若低于60%，则按60%计算。在实际操作中，会结合具体情况，确保赔偿的合理性。