在单位工作五年辞职有补偿吗

是的，您在单位工作五年，如果现在辞职并符合相关法律规定，您有权获得相应的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，当公司主动提出辞退员工时，需支付经济补偿。您的补偿标准通常根据您在这家公司的工作年限和工资来确定。
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是否能在辞职后获得经济补偿，这取决于您辞职的具体情况。如果您是根据《劳动合同法》的相关规定提出辞职，并且公司存在违法行为，如欠薪、不缴社保等，那么您有权获得补偿。然而，如果公司没有过错，而您只是单方面提出辞职，那么通常不会获得补偿。
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关于辞职是否有补偿，这主要取决于具体情况。如果是因为个人原因辞职，通常不会获得补偿。但如果公司存在违法行为，如未支付工资、未提供必要的工作条件等，您可以提出“被迫辞职”并可能获得补偿。具体操作包括确认公司的违法行为、保留相关证据、提交书面辞职报告并说明原因，最后如果无法协商解决，可以申请劳动仲裁或起诉。

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