被公司口头告知辞退怎么解决的

对公司口头告知的辞退，首先要冷静应对并与公司进行沟通。依据法律规定，可以尝试进行劳动争议的调解或仲裁，如感到需要，也可选择走法律诉讼途径。对此问题不可忽视，否则可能失去应得的权益和补偿。
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针对口头辞退的情况，建议首先与公司进行协商。如若协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者寻求法律诉讼。选择最适合的方式需结合个人情况和法律建议，确保自身权益得到最大程度的保障。
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被公司口头辞退后，首先要确认辞退的理由和依据。如果公司无法给出合理的解释或证明，可以要求书面证据。接着，根据劳动合同和相关法律规定，可以选择协商、申请仲裁或提起诉讼。每一步都需要慎重考虑，以保护自己的合法权益不受损害。