拖欠工资申请劳动仲裁怎么赔偿

关于拖欠工资申请劳动仲裁后的赔偿计算，会根据具体情况来裁定。如果用人单位逾期不支付工资，根据《劳动合同法》第八十五条，需要向劳动者支付额外的50%～100%的赔偿金。
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处理拖欠工资的劳动仲裁，主要手段包括责令用人单位限期支付工资、补足低于最低工资的部分，以及若在限期内仍不支付则加付赔偿金。我们在选择处理方式时，会结合实际情况，以最大程度地保障劳动者的权益为目的。
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拖欠工资申请劳动仲裁后的赔偿依据具体情况而定。如果用人单位未能按期支付工资，将责令其支付，并且需要额外支付50%～100%的赔偿金。我们严格按照《劳动合同法》的规定，致力于确保劳动者的工资能够足额、及时支付，切实保障劳动者的合法权益。

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