公司给员工工资发多了怎么办

公司发现多发工资，应要求员工退还。依据《民法典》，员工不退还将构成不当得利，需承担法律责任。不及时处理可能导致公司财务混乱，影响正常运营。
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处理多发工资，常见方式有协商退还、法律诉讼。建议先与员工协商，协商无果再通过法律途径解决，以确保公司权益。
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多发工资需处理。操作如下：1. 立即与员工沟通，说明情况，要求退还；2. 若员工拒绝，保留证据，如工资单、转账记录；3. 咨询律师，准备法律材料，必要时提起诉讼；4. 后续跟进，确保资金及时追回，避免类似情况再次发生。