单位将工资打错卡怎么处理

单位工资打错卡，应保存证据找财务部门沟通。依据《劳动法》等相关法律，劳动者有权要求单位纠正错误并支付正确工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资损失、信用影响等。
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工资打错卡，需及时处理。具体操作：1. 保存工资单、银行流水等证据；2. 与财务部门沟通，要求核实并更正；3. 若财务不处理，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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工资打错卡，常见处理方式是沟通或仲裁。首先尝试与公司财务部门友好沟通解决；若沟通无果，则申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。