遇到招聘信息被恶意举报的情况怎么处理？

遇到招聘信息被恶意举报，应及时采取措施处理。依据《刑法》，诬告陷害他人需承担刑事责任，情节严重可判三年以下有期徒刑，造成严重后果则处三年以上十年以下有期徒刑。不及时处理可能导致企业声誉受损，招聘受阻。
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招聘信息被举报，应：1.立即核查举报内容，不实则报警，涉嫌诬告的可依《刑法》追责；2.通过公司官网或社交平台澄清事实，避免误解扩散；3.若举报影响招聘，可暂时关闭招聘通道，待处理完毕后再重新开放。
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招聘信息被恶意举报，常见处理方式有报警、澄清事实及法律维权。若举报涉及诬告，应立即报警；同时，通过官方渠道澄清事实，必要时寻求法律途径维权，根据具体情况选择最合适的方式。