非法占用他人薪资是违反了什么法律，属于哪种

非法占用他人薪资构成侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》，将他人薪资非法占为己有，数额较大且拒不交出，将受到法律制裁。严重情况下，可能面临两年以上五年以下有期徒刑。不及时处理，可能导致财产损失无法追回，且侵占者将承担刑事责任。
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非法占薪属侵占罪。处理方式：1.初步可尝试沟通解决，要求归还薪资；2.若沟通无果，收集证据，如聊天记录、转账记录等；3.向警方报案，由警方介入调查处理；4.若涉及金额较大，可考虑聘请律师，提起诉讼，追究侵占者刑事责任。
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非法占用他人薪资，法律上常通过诉讼解决。可先尝试私下协商，要求归还；若协商无果，则向警方报案，并提供相关证据。处理方式应根据实际情况选择，确保合法权益得到维护。