因病解除劳动合同的员工可以获得哪些类型的经

因病解除合同的员工可获得双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付两个月工资，未及时支付将损害员工权益，影响企业声誉。
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常见处理方式为按法律规定支付双倍经济补偿。选择时需考虑员工工作年限和具体薪资，确保赔偿金额准确无误，避免法律纠纷。
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按规赔偿。具体操作：1.确认员工工作年限；2.计算月薪标准；3.按每满一年支付两个月工资的标准计算赔偿金；4.不足一年按一年或半月计算；5.及时支付，避免纠纷。