离职提前十天走人是否合法了

离职提前十天走人通常不合法。根据《劳动合同法》规定，转正员工需提前三十日书面辞职，否则可能构成违法。未及时通知单位，可能影响劳动关系及后续就业。
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离职提前十天不合法。操作如下：1. 若已转正，应与单位沟通，尽量协商一致，或按《劳动合同法》提前三十日书面提出辞职；2. 若未转正，则只需提前三日告知单位；3. 无论何种情况，都应妥善交接工作，避免给单位造成损失，以免影响个人职业声誉。
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离职提前十天走，处理方式需视情况定。若已转正，应与单位协商或按法律规定提前三十日书面辞职；若未转正，提前三日告知即可。选择时需考虑自身权益与单位规定。