拒绝公司合理调岗可以赔偿吗

拒绝公司合理调岗，若合同有约定且公司违约，可申请赔偿。根据《劳动合同法》，单位调动岗位需征得同意，否则视为违约，可申请仲裁并获得经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过仲裁时效。
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拒绝调岗可申请赔偿。操作如下：1. 查看劳动合同，确认岗位约定；2. 与公司协商，表达不同意调岗；3. 协商无果，收集工作证据；4. 申请劳动争议仲裁，要求经济补偿。
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拒绝调岗后，常见处理方式为申请劳动争议仲裁或协商。应先尝试与公司协商，协商无果再准备证据申请仲裁，以维护自身权益。