因不服公司调岗被辞退，是否有离职补偿？

不服调岗被辞退，可能有离职补偿。依据《劳动合同法》，未经同意调岗可申请劳动仲裁，要求解除关系并支付补偿金；否则，用人单位无需支付。不及时处理可能导致权益受损，错过仲裁时效。
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不服调岗被辞退，处理方式有劳动仲裁和协商两种。若公司拒绝协商或补偿不合理，可选择劳动仲裁，通过法律途径维权；若公司愿意协商，可尝试达成双方满意的补偿协议。
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不服调岗辞退可维权。操作如下：1.保留证据，如调岗通知、辞退证明；2.尝试与公司协商，要求合理补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，请求裁决支付补偿金。